品牌文化AboutUs

 宝亿莱品牌文化


 

 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 

 
   

        健康不仅是身体健康,更重要的是心灵健康。一个身心健康的人,会爱自己、爱别人、爱国家民族,将自己的心灵进入“神圣状态”,时刻感觉到“充实”、“美”,并不断进步,成功必然水到渠成。宝亿莱与客户之间、宝亿莱与员工之间,均真实、简单、自然。一个健康、快乐、感觉“美”的人,必然真实存在,生命的最终境界在于返璞归真,即真实、简单、自然。  

 


 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


       

 
        宝亿莱团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。宝亿莱团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有宝亿莱团队精神。
 


 
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------







 
        宝亿莱是中国著名家居企业,其之所以能有今天的巨大成就,与其“家庭式”的管理方法是分不开的。在宝亿莱公司,每一个员工都被视为大家庭的一份子,每个员工都能够发表自己独特的观点,但是,又强调员工之间要像在一个家庭中生活一样互相配合、协调。公司的每一位员工由于受到了充分的尊重,才华得到充分的发挥。最后,公司得到了员工们同等的回报——积极工作并对公司忠诚,于是宝亿莱获得了巨大的、可持续的事业成功。
 



-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


 ※ 宝亿莱企业核心价值

 
公司纲领:互利共赢,迈向成功
品牌定位:全屋现代家居饰品提供商
人生理念:你不勇敢,没有人会替你坚强
做人理念:学会包容,尊重你讨厌的人,尊敬讨厌你的人
团队理念:没有完美的团队,只有有战斗力的团队
健康理念:健康的身体,是你成就梦想的最大本钱
学习理念:只有不断地学习,才能为你改变命运提供机会
工作理念:结果导向,数字说话,绝不找借口
感恩理念:学会感恩,你的人生道路会越走越宽
 


※ 宝亿莱超强执行力之四大心态 


第一心态:当你遇到问题时,总会把责任丢给别人,说成是别人的问题,那么你立刻原地踏步,简称“自杀”。
第二心态:白天在公司上班,下班私下谈论公司不好,就是在出卖自己的身体和灵魂,也就证明了你只可以在这么差的公司上班。
第三心态:公司找你,是来解决问题的,如没有问题,你立刻失业。
第四心态:记住,这是你的工作。你享受客户给你带来的荣誉和薪金,同样也要承担客户带给你的责任和不理解,及顾客对你的批评和指责。